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女性活躍推進法に関する取り組み

京王電鉄では、女性の採用と職域の拡大に取り組み、女性の役員・管理職(課長級以上)登用を積極的に推進しています。2016年4月1日からの「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」の施行を受け、女性活躍推進に向けた行動計画を策定しました。今後も両立支援制度をさらに充実させるほか、役員や管理職を目指す高いキャリア意識を持った女性社員を増やすための施策を推進していきます。



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