株式会社京王百貨店

受付中

事業紹介

当社ではMDテーマ『新・日常生活へ』のもと、「よそ行き消費」「ハレ消費」といわれる『非日常』よりも「自分消費」「イエナカ消費」に象徴されるような『日常』の新しさ・楽しさを強化し、お客様から身近に感じて貰える百貨店を目指しています。

近年では、将来に向けた成長戦略として京王沿線外を含む小型サテライト店事業(2009年度~)に力を入れており、2016年10月には『ららぽーと新三郷店』、『セレオ八王子店』、『ららぽーと富士見店』に続く当社サテライト店4店舗目の『昭島モリタウン店』を出店いたしました。

また、当社が事業全体をブランディングし、子会社で婦人服専門店の『リモーネ』を展開している『株式会社エリート』が商品の製造から販売を手掛ける婦人服アパレル事業や、EC事業における新たな事業機会の創出と当社顧客基盤の拡充を目指し、衣料、キッチン用品および雑貨のEC事業を手掛ける『セレクチュアー株式会社』を子会社化するなど、新たな収益事業の開発にも積極的に挑戦しています。

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先輩メッセージ

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齋藤 朋美Saitou Tomomi2005年入社

社員の高いモチベーションこそ京王の強み。

入社4年目に婦人洋品売場のバイヤーとなりました。
新規に商品を展開することはとても大変なことですが、その商品をお客様が喜んでお買い上げになる姿を見ると、今までの苦労も忘れ、この仕事をやっていて本当に良かったと実感することができます。

京王百貨店には、自分の意見をしっかり受け止めてくれそうな雰囲気があったので、ここで自分の力を最大限に発揮したいと思い入社しました。実際、仕事で問題に直面した時も、全員が意見を出し合い、互いを尊重しあいながら解決していこうとするので、高いモチベーションを持って働くことができています。

会社概要

事業内容 百貨店業
設立 昭和36(1961)年3月10日
資本金 12億円
社員数 801名(2016年4月16日現在)
売上高 866億9,900万円(2016年3月期)
代表者 取締役社長 駒田 一郎
事業所
  • 【本社】 東京都渋谷区
  • 【新宿店】東京都新宿区
  • 【聖蹟桜ヶ丘店】東京都多摩市
  • 【ららぽーと新三郷店】埼玉県三郷市
  • 【セレオ八王子店】東京都八王子市
  • 【ららぽーと富士見店】埼玉県富士見市
  • 【昭島モリタウン店】東京都昭島市
  • 【法人外商部】東京都渋谷区
  • 【経営企画室】(情報システム関連)東京都渋谷区

採用情報

職種 総合職〔大卒〕
採用予定学部・学科 全学部・全学科
応募資格 ①2017年4月~2018年3月に4年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方
②2014年4月~2017年3月に4年生大学卒業または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方
主な仕事内容 原則として、店内営業部門に配属され、その後、適性や自己申告をもとにジョブローテーションを行い、後方部門(経営企画・販売促進・広報・人事・経理・総務など)及び店外営業(外商)にも配属されます。次代の京王百貨店を担う基幹社員としてマネジメント職や、バイヤー、企画スタッフなどを経験し、リーダーとしてのキャリア形成を図ります。
勤務地 新宿店、聖蹟桜ヶ丘店 ほか
勤務時間 基準勤務 9:45~21:10の間でシフト勤務(実働7.75時間)
給与 大卒 月給208,000円(2017年度実績)
昇給・賞与 昇給=年1回 賞与=年2回(別途、年度末に業績に応じた賞与あり)
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、世帯手当など
休日・休暇 休日/週休2日制による休日(月8~9日、交替制)、マイプラン休日、連続休日制度など年間休日116日
休暇/年次有給休暇(初年度10日、2年目11日、最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など、各種休暇制度あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備、社員買物割引制度、財形貯蓄制度、京王共済組合、京王グループ事業所内託児所など
  • 育児・介護休職、短時間勤務制度など
求める人材像
  • 大局的・長期的な視点に立ち柔軟に発想ができる人
  • ビジョンとミッションを理解し、課題の設定・解決ができる人
  • 困難な状況にあっても目的を見失わず責任を全うできる人
  • 目的を共有化し、共感を得て周囲を動かせる人
  • 良好な人間関係を築きチームで物事を成し遂げられる人